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2020基层工会工作计划范文

时间:2020-05-28 来源:未知 编辑:网络收集下载本文

  新的一年已经到来,基层工会的工作计划是怎样的呢?下面是范文学习网小编收集整理关于基层工会工作计划的资料,希望大家喜欢。 www.fanWenstuDY.com

基层工会工作计划第一篇

  为认真落实分局、农场工会工作要点精神,坚持以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实十七 届四中全会精神,用科学发展观统领工会工作认真做好“组 织起来,切实维权”工作方针,坚持“六个继续”完善“五 项工程”抓好“一个建设”突出重点服务大局,提高全员素 质,共建和谐企业,为完成农场“八大工程”“十件好事” 、 , 实现农场 35 22 2 16 总体奋斗目标,实现构建和谐新垦区, 达到经济发展生活宽裕、营区整洁、企风文明、管理民主的 模式,真正使社区增效、居民增收致富的目的,达到更好地 实现好、发展好、维护好社区和广大居民的根本利益,特制 定第四居民委党支部。

  一、认真组织社区干部居民学习党的方针、政策、农场 的大政方针,以及法律法规科普知识,贯彻落实好农场职代 会精神,创新民主管理形式,增强社区居民主人翁意识,提 高依法办事的能力,落实好民主议事制度。

  二、继续推进完善平等协商签定集体劳动合同制度,强 化劳动保障管理制度,落实好社区居民福利待遇和女工权益 保护工作,基层工会是维护职工正当权益的保护伞,维护居 民的合法权益是工会的职责,工会应在社区与居民间做好上 下协调,既充分发挥社区居民的积极因素和创造力,提高社

  区居民经济效益,又要与社区协调保证居民的正当权益,严 格按劳动法规办事,确保社区增效益、居民得富裕,加快新 农村建设步伐。

  三、抓好劳动安全保护工作,认真贯彻落实“安全第一、 预防为主”的方针,教育社区居民提高劳动安全防范意识, 切实保障居民的人身安全,保证全年安全生产无事故,共建 和谐农垦。

  四、引导居民依靠科技进步,发展好多种经济、自营企 业、走示范带动、典型引路模式,贯彻落实好中央“三农政 策”和农场质效农业,抓住机遇乘势而上,创新绿色品牌, 达到提质增效,实现社会经济效益双赢。

  五、抓好帮贫扶低工作帮助贫困居民找项目,求发展, 积极探索共同富的道路,利用庭院经济找对适合发展的路 子,和成本低见效快的项目,利用地区的资源优势积极拓宽 发展经济的富民工程,从小到大,从弱到强,抓好第三产业 的经济发展,致富于民。

  六、开展好丰富多彩文体活动,搞好“四个一”活动, 即组织一次“三八节”庆祝,搞一次法律知识竞赛,举办一 次球赛,召开一次农民专业合作推进会。

  七、带领社区居民积极投入到社区的发展这个中心,坚 持实行民主参与民主决策和民主监督的职能工作,重大问题 集体研究,常年实行公开,一切社区居民敏感的问题都增加透明度,通过会议图报上墙等方式进行公示,让居民有一个 明的,防止产生误解,杜绝一切信访事件的发生,保证稳定, 为构建和谐的社区贡献力量。

基层工会工作计划第二篇

  以邓小平理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻党的**届三中、四中全会和中国工会**大精神,牢固树立科学发展观,坚持以人为本的工作理念,着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识,大力推进民主政治建设,积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围,全面履行工会各项职能,充分调动广大教职工的积极性和创造性,切实加强工会自身建设,深化“教工之家”创建活动,努力创学校工会工作的新局面。

  一、以人为本,提高教职工整体素质

  建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统贯彻落实“****”重要思想的需要。学校工会要认真学习“**届三中、四中全会和工会**大精神,充分发挥工会的自身优势,努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。

  1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹,树立榜样,表彰先进,提升教职工的师德素养和业务能力。

  2、开展争创优秀文明办公室活动,使教职工在教学,科研,管理,服务等岗位上出亮点,出效益,出成果。

  3、搭建交流平台,为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活,帮助他们解决困难,通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体,为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台,进一步提升教职工的创新意识和创造才能。

  二、落实校务公开,推进民主政治建设

  教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。

  1、完善教代会制度,充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制,对中层干部民主评议,对提案认真落实和答复,落实教代会审议通过权和评议监督权。

  2、严格按照“教代会条例”认真筹备,开好教代会,注重资料归档的积累工作。

  3、深入开展校务公开工作,健全公开制度,监督落实的过程,保障广大教职工真正享有知情权,参与权和监督权。

  4、做好桥梁和纽带,实现教职工主人翁地位,广开言路,倾听和传递教职工的呼声,切实为教工办实事。

  三、落实送温暖工程,保障教职工身心健康

  1、以关心人,温暖人为宗旨,全方位,多层次的为广大教工提供服务,维护广大教职工的合法权益。

  2、关心教职工的身心健康,定期组织开展文化活动,休闲娱乐活动,营造全民健身的良好氛围。本年度着重开展快乐健康30分活动,每天7:00-7:30,4:00-4:30及双休日开放健身房,乒乓室,鼓励教师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动,活跃身心,放飞心灵。

  3、密切关心教工的健康状况,做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。

  4、加强帮困送温暖工作,为需要帮助的教工送上爱心。

  四.其他:

  1、加强工会委员班子的学习与理论研究,探索校工会工作。

  2、做好各类培训工作,提升工会干部的工作能力。

  3、做好工会各项小家务工作,如:教工园地,宣传橱窗,组室卫生等。

  4、进一步搞活基层,增强工会小组的活力。

  5、关心退休教工的生活与活动,做好退休教师的体检工作。

基层工会工作计划第三篇

  20**年是全面落实**大精神,实现我市教育强市目标的关键一年,也是我校“保六争八”面临挑战的一年。在上级工会和学校支部、行政的领导下,团结和带领全体教职工,围绕学校这一中心工作,进一步发挥工会的桥梁纽带作用,努力推动工会工作再上新台阶。

  指导思想和总体要求以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的**届四中全会精神,以提高教师队伍素质为根本宗旨,以深化改革为动力,进一步健全和完善工会的参与监督机制,维护保障机制、思想道德建设机制、加强工会自身建设,转变工作方法,最大限度地把广大职工组织到工会中来,最大限度地维护广大教职工的合法权益,最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性和创造性,努力实现我校“保六争八”的目标。

  一、充分发挥工会组织的教育职能,全面提高教师素质。

  1、加强思想教育,增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展政治学习活动,年初撰写出年度政治学习计划,确定学习内容,通过演讲比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式,改变过去学习就是读文章的做法,不断丰富学习的形式与内容,在教师队伍中形成良好的学习氛围,结合市教育工会创设的“工会之声论坛”认真组织教职工认真学习,并结合本校本人工作实际写书面论文,并选优秀论文2-3篇送教育局参评。

  2、继续发扬纪小教师五种形象,抓好师德教育。努力开展推进师德建设的活动,一是树立和宣传先进典型,组织教师学习市内先进学校的先进事迹,学习身边的优秀人物,创先进群体,在女职工中以“巾帼示范岗”为契机,继续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“社会尊师重教,教师回报社会”活动,组织教职工捐资帮扶特困生,开展义务家教活动,做好补差工作,定期举办家长学校,走访学生家庭,营造“社会关心教育,教育奉献社会”的良好氛围。三是进一步规范教师言行,严格执行“五条禁令”,每学期末开展师德师风评议活动,并将考核结果作为教师评优、职称评审等事项的重要依据,通过教育管理、舆论监督多元激励等途径,提高教师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”,即:有一个良好的精神状态,有一个心中有集体的主人翁意识,有一个强烈的竞争氛围。

  3、继续关心青年教师的成长,帮助广大青年教师不断增强职业竞争意识。鼓励教师自觉成才,提高终身学习的自觉性,积极配合教导处开展有益于提高教师业务的各种竞赛活动,继续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动,促进青年教师做好教师、做名师。通过教代会(或教职工大会),制订完善四制的改革方案,特别要制订教学成果奖励办法,鼓励青年教师钻研教学业务,提高综合素质,提升教学质量。

  二、完善教代会制度,积极推进校务公开,坚持民主管理,以法治校。

  坚持每学年召开1-2次教代会和教职工大会,配合行政确定每次会议的中心议题,根据代表(教职工)反映出的存在问题,集中解决一二个实际问题,凡是学校的大事、规划、改革方案等都要由教代会(教职工大会)讨论通过并形成正式文件存档。努力提高教代会(教职工大会)的质量,学校有关的规章制度、四制方案一经教代会(教职工大会)通过,行政必须执行,继续坚持民主评议干部制度,每学期末由教职工对中层以上干部进行考核,与结构工资制挂钩。

  进一步推进校务公开工作,要在党支部的领导下,积极配合行政加强对校务公开工作的领导,制订校务公开计划,校务公开内容坚持每月一公开,特殊事情随时公开,特别是学校财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用,做好对内外公开工作,不断总结经验,排查不足,使校务公开工作做得更好。

  三、充分发挥工会职能,维护教职工的合法权益。

  1、在教职工中实施温暖工程。继续开展“365”工程的捐资帮残活动,在党员干部中开展一帮一活动,确定帮扶对象和帮扶金额,保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。

  2、在新的形势下,在人事制度不断改革的过程中,重视劳动关系协调机制建设,巩固送温暖机制。妥善做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作,使教职工劳动权益基本得到保障。结合学校实际为教职工办实事、做好事,把送温暖活动经常化、制度化、规范化。

  3、关心教职工的身心健康。利用工会优势,开展丰富多彩的文体活动,为教职工营造一个健康向上的工作生活环境,争取行政支持办“教工之家”,定期组织活动,增强工会的吸引力,积极参加市教育工会开展的各项活动。关注教职工的心理健康,引导教职工适应改革形势,增强心理能力和调节能力,认真工作,愉快生活。

  四、加强工会自身建设,当好行政的好参谋。

  加强工会自身建设,首先要注重提高工会干部的素质。定期组织工会委员和工会小组长,认真学习政治理论,学习《工会法》、《教师法》和《教育法》等法律文件,增强学法、用法、守法的意识,积极选派工会干部参加市教育工会组织的学习,不断提高工会干部的政治理论水平和业务素质水平。其次要坚持例会制度和报告制度,再一个就是要重视工会信息工作,注重资料积累,规范工会台帐。

  工会组织要找准位置谋发展,积极争取行政支持,独立自主地开展工作,主动参与研究解决教职工关心的有关问题,确保工会组织从源头参与学校的民主管理,发挥好桥梁纽带作用。

  五、重视女职工队伍建设,发挥她们在教育教学中主力军作用。

  针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的情况,工会组织动员带领广大女职工积极投入参与学校的各项改革,充分发挥她们积极性、主动性、创造性,为学校“保六争八”作贡献。

  积极配合行政和各职能部门开展各类提高业务素质的活动,围绕女职工的意愿,研究和思考女教职工的学习、生活和工作,继续开展“巾帼示范岗”、“比、学、赶、帮、超”的教学活动,提高她们的业务素质。加强对《工会法》和修改后的《婚姻法》的学习,增强女教职工自我维护的意识和能力,关心她们的工作、婚姻和家庭,创造条件定期为女教职工体检,维护女教职工“四期”特殊权益,提高女教职工的心理和生理健康水平。

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